FAQ | 高山病院・看護師採用サイト

応募の前に、病院見学はできますか？: 随時、対応いたします。ご納得の上で、ご応募頂きたいので、まずは、病院見学にお越しください。「高山病院で働きたい」と思ってくださる気持ちを大切にしています。
現在、在職中なのですが、転職活動をしていることを知られたくありません。: 転職活動についての情報は、個人情報としての取扱いを徹底いたします。現在の勤務先に情報が伝わるようなご心配はありません。

泌尿器科や透析室が未経験でも応募は可能ですか？: 当院は、未経験者であった職員が多く活躍しています。一緒に高山病院で働きたいと向上心を持たれていらっしゃる方は大歓迎です。
現在在職中です。転職を考えているのですが、入職日は考慮して頂けるのでしょうか？: 現在の勤務先にご迷惑をお掛けしないよう、ご希望日に入職できるよう対応いたします。
男性職員はいますか？: 男性職員は、各部署で活躍しています。今後も積極的に採用を行います。
勤務看護体制・看護方式を教えてください。: 看護配置１０対１、8:30～17:00/16:30～9:00の２交替制です。また、早出勤務や遅出勤務などの変則勤務を導入しています。看護方式は、チームナーシングとプライマリーナーシング方式です。
前職の経験を活かせる仕事をしたいと考えています。希望部署への配属は可能でしょうか？: 配属希望をお伺いした上で、出来る限りご希望を優先いたします。なお、人員配置の状況により、ご希望以外での部署に配属をお願いすることがあります。その場合は、ご本人のご了承のもとで配属いたします。
前職で役職経験があります。前職経験は考慮していただけるのでしょうか？: 面談の際に、前職経験や資格などのお話を頂き考慮した上で、当院規定に沿って労働条件をご提示いたします。

ブランクがあるのですが、大丈夫ですか？: 業務に関する説明は、一つひとつ丁寧に行いますのでご安心ください。なお、職種によっては、一定の職務経歴を受験資格としている場合もございます。ホームページ内で、事前に受験資格をご確認ください。
キャリアアップの為、研修などの参加は充実していますか？: 当院では、全職員を対象とした研修会や勉強会などを開催しています。受講が、必須な研修については、勤務時間内に行います。また、事前申請で承認された院外研修については、原則出張扱い（勤務扱い、参加費・交通費支給）です。
これからの病院を担う人財を育成するため、専門知識や技術の修得を積極的に支援いたします。
プリセプター制度は充実していますか？: 経験豊富なプリセプターが在籍しています。職場内で実践を確認することで、安心して仕事ができる環境を整えています。また、担当のプリセプターは良き相談役ですが、他にも看護部長をはじめ師長、主任、そして多くの仲間がいます。困った時は、いつでも相談できる職場です。

夜勤はいつ頃から入りますか？: 個人の習熟度を考慮した上で決定いたします。また、夜勤勤務開始前に、遅出勤務で夜勤時間帯の勤務を経験する中で、先輩看護師が、急変時の対応などを自立に向けて指導いたします。なお、習熟度が早い方は、最短で勤務開始2カ月目より夜勤勤務を開始いたします。
夜勤は月何回くらいですか？: 当院は、２交替制を採用しており、夜勤時間は16:30～翌9:00です (仮眠２時間を含む)３名体制の勤務で、回数は概ね月に４～５回です。
時間外勤務はありますか？: 配属部署により異なりますが、看護部の平均時間外勤務時間は、月１～2時間でした(2023年10月~2023年12月実績)。なお、最大で10時間程度の時間外勤務を行う場合があります。
部署の異動はありますか？: 腎・泌尿器疾患の専門領域の知識や技術をより深く学んで頂きたく、人材育成の視点より、職員からの希望や適性を考慮した上で、人事異動を行うことがあります。
認定看護師をもっていますが、経験は活かせますか？: 2019年4月現在、当院は、皮膚・排泄・がん化学療法看護・感染管理の認定看護師が3名在籍しており、資格や経験を活かした多職種連携でのチーム活動や認定看護師主催の勉強会などを行っています。

子育て中で、復職を考えています。託児所などありますか？: 当院の保育補助制度が利用可能な民間保育所・託児所を1か所（2024年2月現在）ご紹介しています。ご希望頂ければ、応募時にあわせて見学も可能です。
諸手当は充実していますか？: 時間外手当は、基本給により支給額が異なりますが、法令に沿った割増賃金を支給いたします。
その他、詳細は、募集要項をご覧ください。募集要項　一覧へ
引っ越しを考えているのですが、何か補助がありますか？: 職員が賃貸物件を契約者本人で借りた場合は、当院の規定により住宅手当を支給いたします（上限25,000円/月）。また、世帯者向け社宅をご用意していますので、お気軽にお問い合わせください。
子供がいます。子育て世代も働いていますか？: 当院は、2008年10月に福岡県より『子育て応援宣言』事業者として認定を受けました。職員のワークライフバランスの支援として、妊娠・出産・育児・介護のための支援制度を整えています。仕事を上手くライフスタイルに取り込んでいる子育て世代が多く活躍しています。
子供が病気などで、急なお休みはとれますか？: 有給休暇とは別に、『子の看護のための休暇』制度や、家族の通院や介護のための介護休暇制度があります。
長期休暇はとれますか？: 職場内でうまく調整を行い、冬休みや結婚時の特別休暇もありますので、勤続年数を問わずリフレッシュ休暇として5日以上の連休を取得しています。
住んでいる所が遠い為、車通勤をしたいのですが可能ですか？: 規定に沿ってマイカー通勤の交通費を支給いたします。また、近隣に職員駐車場を設けています（月額3,000円）
出産後も働き続けられる環境ですか？: 当院は、「福岡県子育て応援宣言」参加企業として、ワークライフバランスへの取り組みを推進しています。多くの看護師は、出産後職場復帰しています。現在、約３割の看護師が子育てと両立して働いています。(2019年7月現在)

直接問い合わせをしたいのですが、時間帯等ありますか？: 高山病院の総務管理室まで、お電話（092-921-5519）でお問い合わせください。お申込みの受付時間は、祝日を除く平日の9時から17時までです。
筑紫野市ってどんなところですか？: 福岡市（天神・博多駅）と久留米市のほぼ中間にある市です。当院の徒歩圏内にイオンモールやゆめタウンなどの商業施設や西鉄朝倉街道駅やＪＲ天拝山駅があります。また、当院の目の前に針摺バス停があり、湯町の温泉街や、ＪＲ二日市駅へのアクセスの良さも魅力です。駅付近や道路沿いに飲食店が並び、アフター5も楽しめます。また、筑紫野インターや都市高水城ランプも近く交通の利便性が非常に高いです。

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